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企业员工手册篇
作者: 系统管理员 于 2023年07月28日 发布在分类 / 办公制度管理 / 员工手册 ,于 2023年07月28日 编辑

企业员工手册篇1

总则

为深入贯彻落实科学发展观,践行__方略,加强员工职业道德建设,规范员工职业行为,促进__公司科学发展、和谐发展,特制定本守则。

本守则是__公司对员工职业行为的基本要求,是__方略在员工行为上的体现,是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。

职业操守

第一条:热爱祖国、热爱__、热爱岗位

第二条:遵纪守法、忠于职守、令行禁止

第三条:客户至上、诚实守信、优质服务

第四条:努力学习、精通业务、勤奋工作

第五条:开拓创新、敬业奉献、团结协作

第六条:廉洁从业、清白做人、干净干事

第七条:节约环保、居安思危、艰苦创业

职业禁区

第一条:严禁违反安全规定

第二条:严禁违背行风规定

第三条:严禁违反财经纪律

第四条:严禁缓报虚报瞒报

第五条:严禁泄露企业秘密

第六条:严禁牟取非法利益

第七条:严禁损害公司形象

员工誓词

我是光荣的__人,自觉践行__方略,积极投身__事业,恪守职业操守,远离职业禁区,想尽办法去完成每一项任务,为实现公司战略目标努力奋斗!

企业员工手册篇2

1.培养良好的职业道德,全心全意为业主服务。

2.讲文明礼貌,热情待人,自觉维护业主利益和公司声誉。

3.树立敬业精神,改进工作作风,提高办事效率,努力学习业务技能,提高政治、业务水平和管理能力。

4.遵纪守法,廉洁奉公,不向业主收受或索取礼物、赏钱等利益。

5.坚持岗位,着装整齐,精神饱满,热情认真,细致地做好各项工作。

服从领导

1.各级员工都必须切实服从领导的工作布置,不得改变,无故拖延、拒绝或终止工作。

2.各级员工都应遵循逐级请示报告的原则,非特殊情况不得越级请示报告。

工作态度:

1.员工必须严格作息时间,因急事请假必须事先征得主管领导同意。

2.主动热情、礼貌待人;注重礼仪,耐心周到;优质服务,团结协助,尽心尽职。

行为规范

1.员工准时上下班

2.员工在指定的区域内工作,不得擅自离开岗位。

3.员工不准在工作时间或工作场地干私活、聊天、打牌、打麻将,看与业务无关的报纸和杂志。

4.员工必须遵守公司及部门制定的各种制度及工作程序。

仪表仪容

5.上班前应适当修饰,按规定着装,上班时保持衣冠整洁。

6.员工在工作中始终做到举止大方,姿态端庄,精神饱满。

7.对待业主、同事应彬彬有礼,要做到说话""字出头,""不离口。

行为作风

要求每位员工作风正派,不利于团结的事不做,不利于团结的话不讲,行为检点,创造并保持公司内部良好的工作次序和作。

爱护公物

每位员工要向爱护自己财产那样爱护公司的财产,防止损坏或损失,对损坏公物的事和人要制止并及时反映、汇报。

公共卫生

公司(管理中心)办公室代表公司的精神面貌、不准随地吐痰、乱抛废纸、烟头和杂物,保持办公室内外环境优美整洁。

保密

员工须牢固树立保密思想,未经领导许可,不得向外界(有关人员)透露公司任何资料和信息。

处理投诉

1.所有员工都必须听取业主的投诉,任何情况下都不得与业主争辩。

2.对投诉人所讲事实都做好记录,及时向领导汇报。事件不分大小均有事后交代。

3.业主投诉须由公司领导或部门领导处理的,当事人原则上不得自行处理。




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2023-07-28 17:14:05[当前版本] 系统管理员 内容更新
2023-07-28 17:00:42 系统管理员 创建版本

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